A Leymar pode ajudar a garantir uma gestão diferenciada da jornada dos colaboradores na empresa, desde o processo admissional, período de experiência, férias, benefícios até o desligamento, etapas que precisam ser acompanhadas de perto e com olhar analítico.
Realiza também uma gestão diferenciada da jornada dos colaboradores, realizando uma consultoria preventiva na programação das férias e suporte diferenciado com double check, sempre com o objetivo de reduzir impactos e processos trabalhistas.
Acompanha também os dissídios coletivos da categoria e suas negociações, além de controlar a dos programas: CIPA, PPRA, PCMSO.